01
戦略壁打ち参謀
社長の考えを引き出し、勝ち筋を見つける
社長の考えを引き出し、散らばった論点を整理し、会社の勝ち筋を一緒に見つけます。話しながら考えが整理され、次の一手が明確になります。単なる傾聴ではなく、問いかけと整理を通じて、社長自身が「やるべきこと」に気づくプロセスをサポートします。
- ✓現状・課題の可視化
- ✓競合・市場の整理
- ✓勝ち筋の仮説設計
- ✓90日アクションへの落とし込み
02
経営・現場改善
現場の詰まりを解消し、利益構造を整理する
現場の詰まり、業務フロー、社長依存、利益構造を整理し、改善テーマを明確にします。社長の時間を奪っている構造から変えます。「なぜ忙しいのか」「なぜ利益が出ないのか」の根本をひも解き、実行できる改善テーマを一緒に整理します。
- ✓業務フロー分析
- ✓社長依存の解消設計
- ✓利益構造の整理
- ✓改善テーマの優先順位付け
03
AI活用支援
AIを「使える感」まで、現場に落とし込む
AIを入れることが目的ではなく、どの業務に使えば効果が出るかを一緒に設計します。現場で使えるレベルまで伴走します。「AIは怖い」「難しそう」という壁を取り除きながら、実際に効果が出る場面から試していきます。
- ✓AI活用可能領域の整理
- ✓ツール選定と導入設計
- ✓現場スタッフへの展開支援
- ✓効果測定と改善
Flow
支援の流れ
まずは話すところから始まります。準備は不要です。
01
ヒアリング
現状、悩み、やりたいことを自由にお話しください。
02
現在地整理
話の内容を整理し、会社の現在地を可視化します。
03
課題の輪郭化
本当の課題を特定し、優先すべき問題を明確にします。
04
勝ち筋設計
現在地から、勝てる方向性を一緒に考えます。
05
90日アクション化
具体的な行動計画に落とし込み、実行を支援します。


